国有桐柏陈庄林场把森林防火作为冬春重要工作来抓，加强领导，强化措施，提高林区火灾应急扑救处置能力，入冬以来实现了卫星监测零火灾。

   一是加强队伍建设。采取全员竞争上岗，组建4支（共计70人）森林消防分队，驻扎在不同区域。组建3个后勤供给保障组、1个运输组，做到“平战”结合，在接到火警5至15分钟内，迅速集结队伍赶赴火场，应急处置快速反应能力明显提高。

   二是严格考核奖惩。林场把对森林防火参与的目标绩效考评纳入日常绩效的动态管理，与年度考核评优、绩效分值及绩效工资等个人利益挂钩，加强平时动态跟踪考核；把森林防火作为干部选拔、入党、评先奖励、职称晋级的评价标准之一；把森林防火的参与情况与单位工会发放的职工福利待遇挂钩，就个人参与森林火灾扑救情况，作为划分一、二、三等的评价标准，兑现年度职工福利发放。

   三是强化后勤保障。林场建立3个后勤供给保障组，提高扑火队员就餐标准，改善伙食质量，确保发生火灾时伙食能保障到一线火场。同时，林场出资两万多元，按照国家森林消防队建设标准，为每个消防队员购买人身意外保险，为消防队员解除后顾之忧。